【跨境電商競爭升級】這是跨境電子商務競爭的核心

在此之前，我寫了很多關于跨境電子商務的文章。其中一個系列是關于跨境電子商務運營的痛點。其中提到的痛點有**物流、**支付、本地化服務、小語種交流等，這些都不是跨境電子商務競爭的核心。以下是跨境電子商務競爭的核心，供您交流和分享。是嗎？

跨境電子商務運營常說：選擇+運營，如何選擇產品，如何運營，這些都是核心問題，但它們總是為一個人，即人才的重要性。

是的，這個時代需要的是人才，尤其是跨境電子商務行業的人才。因為有一定的要求，而且還需要一門外語，所以招人一直是跨國電子商務企業痛苦的事情。

當然，在這個畢業季的時間節點上，也有很多畢業生找不到工作，或者不了解自己的職業方向，在一定程度上找不到相應的工作。

近，很多畢業生來找我談話。他們不太清楚自己的職業方向，也不知道如何找到工作。他們只是不斷關注毛大哥的微博和朋友圈。他們對跨境電子商務和電子商務有一定的了解和了解，所以他們中的一些人對跨境電子商務也有一定的興趣，想從事這方面的工作，所以他們想讓我為他們推薦工作。

從以上的用人單位和求職朋友來看，這兩方面都有痛點，所以在對接過程中，我們成了連接他們的一座小橋。

首先，強大的丹尼爾，在一個企業的大平臺上，帶來了更大的銷量，使得賬戶運營更加出色。

其次，一個好人可以影響其他同事，使每個人都更有競爭力，給企業帶來更大的競爭力。

如何留住人才也是企業面臨的一大難題，因為丹尼爾的操作很容易單飛，而股權分紅也是激勵手段之一。